Yélé, qui sommes-nous ?

Yélé Consulting est un cabinet de conseil et d’ingénierie indépendant, spécialiste de la transition énergétique et environnementale. Nous intervenons dans les domaines de l’Énergie & Utilities, du Transport & Mobilité et de l’Industrie. Nos clients sont RTE, Enedis, TotalEnergies, RATP, SNCF…

Grâce à notre compréhension approfondie des secteurs que nous adressons, notre connaissance fine des métiers de nos clients et notre maîtrise des technologies numériques, nous les aidons à faire émerger et adopter des solutions innovantes et personnalisées pour répondre aux objectifs concrets de leurs projets. 

Créé en 2010, Yélé Consulting fait partie du groupe JAD. Nous sommes aujourd’hui plus de 120 collaborateurs, un mix de profils issus d’horizons variés avec des compétences multiples et complémentaires, engagés pour la transition énergétique et environnementale. 

Notre cabinet est résolument engagé dans des missions qui font sens, mais également dans une démarche RSE concrète, associant :

• Missions de mécénat de compétences ouvertes à tous
• Actions citoyennes
• Activités FunY pour la convivialité et l’esprit d’équipe

 Nos valeurs ? Audacieux, accessibles, éclairants et engagés.

• Accompagner la transformation agile à l’échelle (framework type SAFe ou équivalent)
• Déployer et adapter les pratiques agiles au sein de plusieurs équipes et trains agiles (ART)
• Coacher les RTE, Product Managers, Product Owners, Scrum Masters et équipes techniques
• Animer les cérémonies à l’échelle : PI Planning, Inspect & Adapt, Scrum of Scrums, System Demo
• Structurer et fluidifier la gouvernance agile entre la DSI et les métiers
• Accompagner les managers dans l’évolution de leur posture vers un leadership agile
• Identifier et lever les freins organisationnels à l’agilité (process, silos, dépendances)
• Mettre en place des indicateurs de pilotage (flow, delivery, qualité, valeur)
• Contribuer à l’amélioration continue et à l’industrialisation des pratiques
• Intervenir dans des environnements complexes, idéalement liés aux systèmes d’information et aux réseaux électriques

• 10 ans d’expérience minimum dont une expérience significative en transformation agile à l’échelle
• Au moins 4 ans d’expérience en DSI ou environnement IT complexe
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de SAFe ou framework équivalent
• Certification SAFe (SPC, SAFe Agilist ou équivalent) fortement appréciée
• Bonne compréhension des environnements industriels et des enjeux liés aux réseaux électriques
• Capacité à intervenir dans des contextes multi-équipes / multi-domaines
• Excellentes compétences en facilitation, communication et conduite du changement
• Leadership naturel, posture de coach et forte capacité d’influence
• Orientation résultats, delivery et création de valeur

• Des missions stratégiques dans des secteurs à fort impact comme la transition énergétique et la transformation digitale
• Une autonomie dans vos missions, avec des opportunités de développement et un accompagnement personnalisé
• Une équipe dynamique et un environnement propice à l'innovation